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Arbeitsrecht von Hans Gottlob Rühle

 

Hans Gottlob RühleHans Gottlob Rühle,
Richter am Arbeitsgericht Gießen,
Direktor des Arbeitsgerichts Marburg a.D.,
gibt Praxistips rund um das Thema Bewerbung und Arbeitsrecht.

 

Folge 13: Einstellung: Psychologisches Gutachten
Zulässigket - Psychometrischer Test - Projektiver Test - Aufklärung/Einwilligung - Einsichtnahme - Herausgabe/Vernichtung - Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats

Folge 14: Einstellung: Gentest bei Bewerbern
Inhalt der Analyse - Zulässigkeit der Analyse -  Schadenersatz - Betriebsrat - Herausgabe / Vernichtung

Folge 15: Einstellung: Assessment-Center
Das Assessment-Center - Zulässigkeit/Grenzen - Kosten - Mitbestimmung des Betriebsrats

Folge 16: Kinderkrankheit - Recht zur Freistellung bis 50 Tage
Anspruch auf Krankengeld - Freistellungsanspruch - Kein Kündigungsrecht - Dauer der Freistellung - Ausschluß des Freistellungsanspruchs - Unbezahlte Freistellung/Krankengeld - Geringbeschäftigte / Aushilfen

 

Die Folgen 17 - 30 behandeln das neue Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)

Folge 17: Neues Befristungsrecht
Neues Gesetz - Altfälle - Befristungsarten - Auflösende Bedingung

Folge 18: Diskriminierungsverbot und Informationspflichten des Arbeitgebers
Diskriminierungsverbot - Vergleichbare Arbeitnehmer - Gleiches Entgelt; - Gerechtfertigte Benachteiligung - Informationspflichten - Information des Betriebsrats - Altfälle

Folge 19: Befristung ohne sachlichen Grund
Beschäftigungsförderungsgesetz - Ohne sachlichen Grund - Neu: Anschlußverbot - Verlängerung mit Sachgrund - Problemfälle - Ältere Arbeitnehmer

Folge 20: Befristung mit sachlichem Grund
Sachlicher Grund - Geltungsbereich - Sachliche Gründe

Folge 21: Schriftform der Befristung
Zulässigkeit der Befristung - Schriftform - Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses

Folge 22: Das Ende der Befristung
Kündigung in der Befristung - Ende der Befristung - Klage vor dem Arbeitsgericht

Folge 23: Schutz der Teilzeitarbeitnehmer
Begriff der Teilzeit - Geringbeschäftigte - Diskriminierungsverbot - Sachliche Gründe für die Schlechterstellung

Folge 24: Ausschreibung und Förderung der Teilzeitarbeit
Ausschreibungspflicht - Wunsch des Arbeitnehmers - Leitende Mitarbeiter - Beschäftigungspolitik

>>Nächste Folgen 25-35:
Fortsetzung Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG); Wichtige Änderungen zum Bundeserziehungsgeldgesetz (BErzGG)

Übersicht über alle bisher erschienenen Folgen >>

 

Textübernahmen aus den Arbeitsrechtsfolgen von Hans Gottlob Rühle:
Reine
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Wörtliche Textzitate: Ohne Rücksprache bis 2 Absätze aus bis zu 10 Folgen jew. mit Linkverweis. Weitergehende Textübernahmen nur mit schriftlicher Genehmigung.
Wichtiger Hinweis: Bitte keine e-mails mit konkreten Rechtsfragen einsenden, da diese nicht beantwortet werden können.
 

Stichwort-Überblick über die Arbeitsrechts-Folgen:

Abmahnung, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, Arbeitszeugnis, Assessment-Center, Ausgleichsquittung, Beendigungsvergleich, Befristungsrecht, Berufsschulunterricht, Betriebliche Altersversorgung (Entgeltumwandlung, “Riester-Rente”), Betriebliche Mitarbeiterkontrollen, Betriebsausflug, Bewerbungsgespräch, Bewerbungskosten, Bewerbungsurlaub, Dumpinglöhne/Lohnwucher, Ein-Euro-Job, Einstellungsuntersuchung, Elternzeitgesetz, Ethik-Regeln, Erziehungsurlaub/-geld, Gebetspausen, Gehaltsüberzahlung, Geldbußen-Erstattung, Gentest, Gleichbehandlung: (Bewerberauswahl, Gewerbeordnung (neue Regelung), Lohn, Nichteheliche Lebensverhältnisse, Stellenausschreibung), Hartz IV, Kündigung: (Kündigung - was tun? Alkoholmißbrauch, Unzeit, Kleinbetriebe, Kopftuchtragen, Privattelefonate/SMS, Internetnutzung, Schlechtleistung, Schriftform, Sittenwidrige Vergütung, Sperrzeitprobleme, Wiedereinstellungsanspruch, Diebstahl, Schwangerschaft), Kündigungsrecht 2004 (Neuer Abfindungsanspruch, Sozialauswahl, Klagefrist), Lohngrundsätze, Mobbing, Nebentätigkeitsverbot, Psychologisches Gutachten, Rauchverbot/Nichtraucherschutz, Sperrzeit, Teilzeitarbeit (TzBfG), Schwerbehindertenschutz, Videoüberwachung, Weihnachtsgeld (Rückzahlungspflicht)
  

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Arbeitsrecht
von H.G. Rühle

Übersicht über alle bisher erschienenen Folgen:
Folge 1 - 100
Folge 101 - 200
Folge 201 - 300
Folge 301 ff.

 

Folgenübersicht:

1 - 12:
Freie Bewerberauswahl?
Einstellungsuntersuchung Erkundigungen Bewerbungsurlaub
Bewerbungskosten
Zulässige/unzul. Fragen i. Vorstellungsgespräch

13 - 24:
Psych. Gutachten
Gentest
Assessment Center
Neues Befristungsrecht / Teilzeitarbeit (TzBfG)

25 - 36:
Forts. Befristungsrecht / Teilzeitarbeit (TzBfG)
Neues im Erziehungsrecht

37 - 48:
Berufsschule/Freistellung
Dumpinglöhne
Kündigung/soz. Aspekte
Mobbing

49 - 60:
Das Arbeitszeugnis
Zeugnisgrundsätze
Zeugnissprache
Zeugnisbenotung
Zeugnisformulierung

61 - 72:
Kündigung/Kopftuchtragen
Blutuntersuchungen

73 - 84:
Abmahnung
Andere Sanktionen

85 - 96:
Betriebl. Altersversorgung
Betriebsrente
“Riester-Rente”
Entgeltumwandlung

97 - 108:
Forts. “Riester-Rente”
Weihnachtsgratifikation
Kündigung/Schwangersch.
Gebetspausen
Krankheitsvertretung

109 - 120:
Lohngrundsätze I-V
Nebentätigkeitsverbot
Mobbing I-VI

121 - 132:
Kündigung - was tun?
Checkliste

133 - 144:
Kündigung - was tun?
Soll ich klagen?
Wer kann mich beraten?
Wie soll ich klagen?

145 - 156:
Neues Kündigungsrecht 2004

157 - 168:
Neues Kündigungsrecht
Sozialauswahl
Klagefrist
Neuregelung TzBfG

169 - 180:
Hartz IV
Ein-Euro-Job

181-192:
Ein-Euro-Job Forts.
Ausgleichsquittung /
unzulässiger Lohnverzicht

193 - 204:
Betriebsausflug
Elternzeit
Betriebsübergang

205 - 216:
Betriebliche Mitarbeiterkontrollen
Videoüberwachung
Schwerbehindertenschutz

217 - 228:
Neue Gewerbeordnung
Gebetspausen

228 - 240:
Neue Sperrzeitprobleme
Beendigungsvergleich

241 - 252
Ethik-Regeln I-XII

253 - 264
Hitzeregelungen
Internetnutzung (Kündigung)

265 - 276
Nebentätigkeiten
Arbeit auf Abruf

277 - 288
Arbeitslosengeld - Sperrfrist
Neues Elternzeitgesetz / Elterngeld

289 - 300
Arbeitsrechtliche Schwellenwerte
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz

301 - 312
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz

313 - 323
Sittenwidrige Vergütung

324 - 335
Schutz der behinderten Menschen

336 - 347
Schutz der behinderten Menschen
Annahmeverzug